KGHM – polski koncern o zasięgu globalnym działający w branży wydobywczej i przetwórczej rud miedzi. Zajmuje szóste miejsce na świecie w produkcji górniczej miedzi i drugą pozycję w produkcji górniczej srebra. Posiada swoje aktywa w Polsce, USA, Kanadzie i Chile. Grupa Kapitałowa KGHM liczy ponad 70 podmiotów. Zatrudnia ponad 33 tys. pracowników.
Nazwa oddziału: KGHM Polska Miedź S.A. Centrala
Poszukuje osoby na stanowisko:
Specjalista w Wydziale Rekrutacji i Budowania Wizerunku Pracodawcy
Miejsce pracy: Lubin
Komórka organizacyjna: Wydział Rekrutacji i Budowania Wizerunku Pracodawcy
Zakres obowiązków:
realizowanie projektów rekrutacyjnych, współpraca z kierownictwem w definiowaniu profili kandydatów, prowadzenie projektów rekrutacyjnych, współpraca z firmami doradztwa personalnego, współpraca z uczelniami, szkołami i instytucjami w celu pozyskiwania kandydatów na praktyki, staże i do pracy, udział w tworzeniu i realizacji polityk i procedur rekrutacji, badanie rynku pracy i agregowanie potrzeb zatrudnienia, współtworzenie marki i wizerunku pracodawcy, tworzenie angażujących treści do social media.
Wymagania:
Minimalne:
• Wykształcenie: magister o kierunku psychologia lub socjologia lub zarządzanie zasobami ludzkimi
• Wymagany staż: 3 lata
• doświadczenie w realizowaniu projektów rekrutacyjnych
• doświadczenie w realizacji projektów z zakresu Employer Branding
• znajomość metod, technik i narzędzi stosowanych w rekrutacji i doborze pracowników
• znajomość przepisów dotyczących ochrony danych osobowych i zagadnień prawa pracy
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
• Język Angielski na poziomie B2
Dodatkowe:
• doświadczenie w tworzeniu profili kompetencyjnych
• ukończone szkolenie Assessment and Development Center – mile widziany certyfikowany Asesor
• doświadczenie w tworzeniu procedur i polityk rekrutacji
• doświadczenie w realizacji kampanii wizerunkowych
• doświadczenie w pracy w dużej organizacji
• umiejętność przetwarzania i analizy danych, prezentowania uzyskanych wyników
• znajomość rynku pracy i zasad współpracy z PUP
• umiejętność współpracy z kadrą kierowniczą
• wysokie umiejętności komunikacyjne
• umiejętność pracy w dynamicznie zmieniającym się środowisku i pod presją czasu
• umiejętność pracy w zespole
• kreatywność, pasja, energia i zaangażowanie w wykonywane zadania
• bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i rzetelność
Zainteresowane osoby spełniające powyższe wymagania mogą złożyć aplikację za pomocą strony https://rekrutacja.kghm.com/ lub https://rekrutacja.kghm.com/Recruitment/Details/1213 wypełniając kwestionariusz osobowy do dnia 06/01/2019
Osobom nadsyłającym oferty zapewniamy pełną dyskrecję oraz zastrzegamy sobie możliwość skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami. Brak informacji do dnia 01/02/2019 oznacza, że oferta nie została przyjęta.