Kursy, szkolenia, dotacje bezzwrotne i pożyczki na założenie własnej firmy, a także fundusze na tworzenie nowych miejsc w żłobkach, pomoc osobom z uzależnieniami, czy też badania profilaktyczne chorób nowotworowych – to tylko niektóre formy pomocy osobom bezrobotnym na Dolnym Śląsku. Dzięki tym działaniom stopa bezrobocia w naszym regionie sukcesywnie spada.
W marcu 2017 r. wynosiła 7,3%, to o punkt procentowy mniej niż w kraju i o ponad półtora procent mniej niż w ubiegłym roku. W tym roku na walkę z bezrobociem w naszym regionie Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy przeznaczy blisko pół miliarda złotych. − Coraz niższe bezrobocie na Dolnym Śląsku to przede wszystkim wpływ korzystnej sytuacji w gospodarce województwa. Od 2013 roku stale wzrasta liczba pracujących. Stopa bezrobocia na przestrzeni ostatnich czterech lat zmniejszyła się prawie dwukrotnie. Wierzę w to, że wciąż będzie spadać, bo na aktywizację osób bezrobotnych przeznaczamy ogromne pieniądze – zaznacza Cezary Przybylski, Marszałek Województwa Dolnośląskiego. Najniższa stopa bezrobocia (poniżej 3% na koniec lutego 2017 r.) występuje we Wrocławiu oraz powiecie wrocławskim, natomiast najwyższa (powyżej 15 %) występuje w powiatach: wałbrzyskim, złotoryjskim, górowskim, lwóweckim, jaworskim oraz kłodzkim. Dzięki środkom DWUP możliwe jest pokonanie barier w podjęciu pracy. DWUP dysponuje m.in. bezzwrotnymi dotacjami na założenie własnej firmy oraz na pomoc w jej prowadzeniu. − Ważnym zadaniem pozostaje wsparcie dla rodziców, w szczególności matek, które starają się wrócić do pracy po urlopach macierzyńskich, rodzicielskich czy wychowawczych. Staramy się wspierać takie osoby. Oferujemy zarówno programy doszkalające, jak i miejsca opieki dla dzieci. W najbliższym czasie planujemy stworzenie dodatkowych 156 miejsc dla maluchów w 5 dolnośląskich placówkach (żłobkach lub klubach dziecięcych). To jednak nie koniec. Na dofinansowanie żłobków przeznaczymy w tym roku rekordową kwotę 56 mln zł – informuje Iwona Krawczyk, wicemarszałek województwa.
Kolejnym z działań są fundusze przeznaczone na badania profilaktyczne chorób nowotworowych, by Dolnoślązacy byli zdrowi i mogli pracować. − W 2016 r. DWUP przeznaczył prawie 30 mln na sprzęt i profilaktyczne badania dla 41 tysięcy pracujących osób. Dotyczą one wczesnego wykrywaniem raka piersi, szyjki macicy, jelita grubego, a także akcje informacyjne i pomoc w dojeździe na badania – mówi Ewa Grzebieniak, Dyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Projekt potrwa do sierpnia 2018 r. W tym roku na ten cel zostanie przeznaczona kolejna pula – 12 mln zł. Natomiast blisko 120 mln zł zarezerwowane jest na konkursy związane z tzw. włączeniem społecznym, które dotyczą pomocy osobom z chorobami i uzależnieniami własnymi bądź bliskich.
Samorząd województwa wykorzystuje różne instrumenty aktywizacji osób bezrobotnych. Oprócz programów oferowanych przez urząd pracy, niezależne wsparcie dla osób bezrobotnych chcących założyć działalność gospodarczą oferuje Dolnośląska Instytucja Pośrednicząca. − Osoby bezrobotne w wieku 30 lat i powyżej mogę uzyskać wsparcie na założenie działalności gospodarczej. Na ten cel przeznaczono w obecnej perspektywie unijnej 11 mln euro. W ramach wsparcia udzielane będą jednorazowe pożyczki na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Wśród preferowanych przedsięwzięć będą przede wszystkim te, które generują nowe miejsca pracy i koncentrują się na terenie powiatów o najwyższej stopie bezrobocia – dodaje Iwona Krawczyk, wicemarszałek województwa. Zgodnie z planem Zarządu Województwa Dolnośląskiego, jeszcze w kwietniu powinna być podjęta decyzja o przyjęciu Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na 2017 r. − Ten program pozwoli na uruchomienie tylko w 2017 roku blisko 500 mln zł, które trafią na dolnośląski rynek pracy – mówi marszałek Cezary Przybylski. − Przyjęcie dokumentu poprzedziły kilkumiesięczne konsultacje. Ich ostatni etap odbędzie się najbliższym posiedzeniu Prezydium Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego Województwa Dolnośląskiego – dodaje. Fundusze trafią do powiatowych urzędów pracy, a także beneficjentów realizujących projekty z Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego (RPO) oraz Programu Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER). Przypadną również pracodawcom m.in. w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz na refundację zatrudnienia osób młodych.