Co się dzieje w szpitalu?

Od kilkunastu tygodni w lokalnych mediach trwa saga dotycząca funkcjonowania Szpitala Specjalistycznego im. Dra Alfreda Sokołowskiego w Wałbrzychu. Puszka Pandory wałbrzyskiego świata medycyny otworzyła się w dniu zwolnienia z funkcji dyrektora Szpitala Pani Marioli Dudziak przez organ prowadzący jakim jest Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego.

Jak większość osób doskonale pamięta zwolnienie wywołało falę protestów, w które zaangażował się Prezydent Miasta Wałbrzycha dr Roman Szełemej, który jednocześnie był pracownikiem szpitala – ordynatorem kardiologii. W protestach wzięli udział nie tylko pracownicy, ale również lokalni samorządowcy. Sprawa pozostała w toku, a miejsce dyrektor zajęła pełniąca obowiązki Dyrektora Pani Adriana Tomusiak. Ogólnopolskie media ujawniły wówczas wysokie zarobki w placówce Prezydenta Wałbrzycha dr Romana Szełemeja, czego konsekwencją było wszczęcie kontroli w szpitalu przez Urząd Marszałkowski. Pikanterii całej sprawie dodaje fakt, że mimo braku kadrowych około 9 lekarzy złożyło wypowiedzenie pracy.

Zapytaliśmy Urząd Marszałkowski o faktyczne dane dotyczące funkcjonowania placówki. Więc ile obecnie brakuje etatów w szpitalu i na jakich stanowiskach, zarówno wśród lekarzy, jak i pozostałego personelu? Jak informuje Michał Nowakowski, rzecznik porasowy Marszałka Województwa Dolnośląskiego w Szpitalu Specjalistycznym im. Dra Alfreda Sokołowskiego jest 71 wolnych wakatów (dane sprzed 10 września), co w podziale na poszczególne grupy zawodowe przedstawia się następująco:

LEKARZE O SPECJALNOŚCI:

medycyna ratunkowa – 3 wakaty,
chirurgia/ortopedia – 7 wakatów,
interna – 7 wakatów,
choroby wewnętrzne – 4 wakaty,
choroby zakaźne – 3 wakaty,
pulmonologia – 3 wakaty,
nefrologia – 3 wakaty,
chirurgia szczękowa – 2 wakaty,
kardiologia – 1 wakat,
neurologia – 1 wakat,
ortopedia – 2 wakaty,
chirurgia ogólna – 4 wakaty,
neurochirurgia – 2 wakaty,
anestezjologia – 6 wakatów,
onkologia – 4 wakaty,
neonatologia – 4 wakaty,
pediatria – 7 wakatów,
psychiatria – 3 wakaty,
radiologia – 5 wakatów.

Ponadto według danych rzecznika wśród personelu brakuje również:

pielęgniarki – 92 wakaty,
ratownik medycznego – 2 wakaty,
opiekuna medycznego – 12 wakatów,
cytomorfolog – 1 wakat,
technik – 2 wakaty,
diagnosta laboratoryjny – 2 wakaty.

Poszukiwani są do pracy także pracownicy techniczni. Michał Nowakowski zapewnia również, że pełniąca obowiązki Dyrektora Pani Adriana Tomusiak dokłada wszelkich starań, aby pozyskać brakujący personel. Obecnie Pani Dyrektor prowadzi rozmowy rekrutacyjne z lekarzami – anestezjologami, chirurgami i kardiologami. Trwa także rekrutacja na inne stanowiska medyczne i niemedyczne w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania szpitala. 

Ile wynoszą zarobki średnio na stanowiskach ordynatorów w poszczególnych oddziałach?

Jak informuje urząd, średnie wynagrodzenie miesięczne lekarzy kierujących oddziałem zatrudnionych w ramach umowy o pracę wynosi 27.216 zł., natomiast lekarzy kierujących oddziałem świadczących usługi na kontrakcie wynosi 35.471 zł.

Przedstawiona średnia płac dotyczy okresu od 01.01.2021 r. do 01.07.2021 r.i uwzględnia dodatkowe środki z tytułu COVID-19 oraz nagrody jubileuszowe. Wysokość wynagrodzeń lekarzy kierujących oddziałem jest zróżnicowana i uzależniona od liczby godzin dyżurów w miesiącu. Część lekarzy kierujących oddziałem nie pełni dyżurów – mówi rzecznik.

Co zatem z trwającą kontrolą?

Postępowanie kontrolne zostanie przeprowadzone w sposób transparentny, dokładny i rzetelny. O wynikach kontroli oraz audytu poinformujemy po ich zakończeniu.

PAS